勞退新制懶人包：一文搞懂計算公式、領取條件與懶人包
目錄
- 勞工退休金新制是什麼？
- 誰可以參加勞退新制？
- 勞退新制計算方式
- 勞退新制領取條件
- 勞退新制優點與缺點
- 勞退新制常見問題
1. 勞工退休金新制是什麼？
勞工退休金新制（以下簡稱勞退新制）是台灣政府於2005年7月1日實施的退休金制度，旨在提供勞工退休後的基本保障，由勞工、雇主及政府共同負擔。
2. 誰可以參加勞退新制？
- 年滿18歲且在台灣工作者
- 領取薪資或其他所得者
- 雇主與被雇者於95年6月30日前未參加老勞保者
3. 勞退新制計算方式
勞退新制採用「個人專戶制」，由勞工與雇主按一定比例提撥到個人勞退帳戶。提撥比例如下：
身分 提撥比例
勞工 6%
雇主 6%
政府 1.5%（自付）
提撥的金額包括基本工資、津貼、獎金等所有勞動報酬。
4. 勞退新制領取條件
勞退新制領取條件為：
- 年滿60歲
- 自提退保滿15年（已達60歲者，於98年7月1日前退保者，提繳年資可計算到98年6月30日止）
- 符合以上條件，始得一次領取或按月領取退休金
5. 勞退新制優點與缺點
優點：
- 個人專戶制，錢存自己戶頭，退休後本人或遺屬都可領取
- 政府提供部分提撥，減輕勞工負擔
- 退休金可自主選擇一次領取或按月領取
缺點：
- 提撥比例偏低，退休後領取金額可能不足
- 退休後按月領取，金額隨物價上漲而貶值
- 提早退保將會影響退休金領取金額
6. 勞退新制常見問題
Q1：我已經參加勞保舊制，還要參加勞退新制嗎？
A1：95年6月30日前已參加勞保舊制者，可選擇繼續參加勞保舊制或轉入勞退新制。
Q2：我被公司解雇，勞退金怎麼領取？
A2：被解雇後可向勞保局或勞工退休金管理委員會提出申請，一次領取或按月領取退休金。
Q3：我可以提前領取勞退金嗎？
A3：原則上無法提前領取勞退金，但符合特定條件者，如失業、身心障礙、重大傷病等，可提出申請提前領取部分或全部勞退金。
推薦連結：
- 勞保局：勞退新制專區：https//www.bli.gov.tw/0004326
- 勞工退休金管理委員會：勞退新制：https//www.laborfund.gov.tw/n/et59/et5900
結論
勞退新制是台灣政府為勞工提供退休保障的重要制度，建議勞工朋友儘早了解並善加規劃，以確保退休後的財務安全。
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