勞退累積收益：退休金規劃的基石
簡介：
勞退金制度是台灣政府為勞工規劃的退休金制度，保障勞工退休後的生活安穩。勞退金由勞工、雇主和政府共同負擔，勞退累積收益是指勞工個人帳戶中累積的本金和收益，是退休金規劃的重要一環。
目錄：
- 勞退金制度概要
- 勞退累積收益計算
- 影響勞退收益的因素
- 勞退收益運用方式
- 比較不同勞退收益運用方式
- 勞退收益常見問題
1. 勞退金制度概要
勞退金制度於2005年上路，適用於年滿18歲且月薪超過2萬元的受雇勞工。勞退金分為四大制度：
- 勞保年金制度：適用於領取勞保老年年金者。
- 勞工退休金自願提繳制度：勞工可自行加碼提繳。
- 新制勞工退休金制度：適用範圍最廣，勞工每月提繳工資的6%，雇主提繳6%，政府提繳2%。
- 舊制勞工退休金制度：適用於2005年前已投保勞退者。
2. 勞退累積收益計算
勞退累積收益由勞工提繳、雇主提繳及政府提繳三部分構成。收益計算方式如下：
- 勞工提繳：每個月工資的6%。
- 雇主提繳：每個月工資的6%。
- 政府提繳：每個月勞工工資的2%。
收益率由勞動部每半年公告一次，2024年上半年收益率為3.25%。
3. 影響勞退收益的因素
勞退收益受以下因素影響：
- 提繳年數：提繳年數越長，累積收益越高。
- 月薪：月薪越高，提繳金額越多，累積收益越高。
- 收益率：收益率越高，累積收益越高。
4. 勞退收益運用方式
勞退累積收益可選擇以下兩種運用方式：
- 定收益債券型：由勞動部指定投資於公債、公司債等較穩健的債券。
- 風險收益平準機制：投資於國內外股債市場，收益率較高，但波動也較大。
5. 比較不同勞退收益運用方式
特點 定收益債券型 風險收益平準機制
風險程度 低 中等
收益率 較低且穩定 較高且波動
適合對象 保守型投資者、退休年齡較近者 積極型投資者、退休年齡較遠者
6. 勞退收益常見問題
Q：勞退金可以提早領取嗎？
A：可以，符合以下條件者可以提前領取勞退金：
- 非自願離職或資遣。
- 年滿55歲且未繼續就業。
- 罹患重大傷病或失能。
Q：勞退金的提領方式有哪些？
A：勞退金可以按月領取或一次領取。按月領取的方式有：
- 終身年金：按月領取固定金額，直至身故。
- 定期年金：按月領取固定金額，但有期限限制。
一次領取的方式有：
- 全部一次領取。
- 部份一次領取。
Q：勞退金的遺產稅如何課徵？
A：勞退金的遺產稅課徵方式如下：
- 遺產總額在免稅額以下者：免稅。
- 遺產總額超過免稅額者：課徵遺產稅，稅率為20%。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞工退休金監理委員會https//www.blf.gov.tw/
- 勞退新制懶人包https//www.money101.com.tw/blog/laobao-salary-people/
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